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Systemische Trainerausbildung / Train the Trainer

Die Systemische Trainerausbildung richtet sich an Menschen, die neben Coaching und / oder der Begleitung von persönlichen Entwicklungsprozessen, in professionellen Kontexten Trainings anbieten und durchführen möchten. Für viele Coaches ist das Arbeiten mit Gruppen eine der Säulen ihrer professionellen Tätigkeit und schafft ein wertvolles Spektrum für die langfristige Entwicklung in der Arbeit mit Menschen. Neben vielen Tools, Techniken und Handwerkszeug berücksichtigt die Systemische Trainerausbildung insbesondere das Erleben und die Haltung des Trainers vor und mit einer Gruppe. Grundlage hierfür ist das „Systemische Ressourcenmodell“ basierend auf den Konzepten für Kompetenz und Ressourcen aktivierende Haltung.

Der Systemische Trainer kann in seiner professionellen Ausrichtung folgende Kompetenzen anbieten:

  • Trainings für Gruppen in Organisationen, Unternehmen und Firmen
    im Auftrag erstellen und durchzuführen
  • Aus eigenen Ideen Trainings entwickeln
  • Trainingskonzepte von Dritten für Gruppen durchzuführen
  • Event-Moderation + Großgruppenveranstaltungen moderieren
  • Dozententätigkeit

Der zertifizierte Systemische Trainer unterstützt und trainiert Gruppen in Unternehmen, Organisationen und Projekten bei Lern- und Veränderungsprozessen zu spezifischen Themen und Inhalten, wobei die eigenen Interessen und die episodischen Erfahrungen des Trainers den Backround für die Inhalte der Trainings liefern können. Von Unternehmen und Organisationen ist folgende Auswahl von Themen oft gewünscht:

  • Kommunikationstraining
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Führungs-Training
  • Resilienz-Training
  • Interkulturelles Training
  • Zeitmanagement
  • Organisationsmanagement
  • Kundengespräche erfolgreich führen
  • Mitarbeitergespräche gestalten

Die Ausbildung zum Systemischen Trainer richtet sich an Menschen, die

  • mit Gruppen arbeiten möchten
  • eine umfassende Ausbildung genießen wollen
  • professionell als Trainer arbeiten wollen
  • praxisorientiertes Lernen der Theorie vorziehen
  • anderen Menschen wertschätzend und vorurteilsfrei begegnen
  • selbst ihre eigene Identität und Persönlichkeit stärken wollen
  • Gruppendynamiken einladend gestalten möchten

Ausbildungsziele

  • Wertschöpfende und wertschätzende Haltung im Training
  • Leichtigkeit und Freude im Umgang mit Gruppen erleben
  • Systemische Kompetenz durch systemisches Denken und Handeln
  • Bewusstsein für Systemische Prinzipien im „System Gruppe“
  • Sicherheit und Flexibilität in Trainings
  • Freude am Lernen initiieren können
  • Methodenvielfalt und methodische Kompetenz
  • Als Trainer eine in sich stimmige Identität erleben
  • Wissen über Wechselwirkung zwischen Gruppe und Trainer
  • Persönliche Kompetenz und Authentizität

Methoden-Herkunft

Viele Methoden stammen aus klassischen „Train the Trainer“ Ausbildungen, die zum Standardrepertoire gehören und gleichzeitig werden weiterführende Systemische Modelle erlernt, welche ein tiefes Verständnis für sich selbst, Gruppen und lebendige Systeme im Allgemeinen ermöglicht. Wir legen Wert darauf, alle Techniken praxisnah, professionell und fundiert zu erklären und alle Fragen kompetent beantworten zu können. Genauigkeit und Flexibilität sind uns wichtig.

Methoden

  • Gruppendynamik – Systemische Praxis und Theorie
  • Neue Systemische Pädagogik
  • Sprachmodelle aus der Priming Forschung
  • Systemisches Ressourcenmodell
  • GFK – Gewaltfreie Kommunikation – nach Marshall Rosenberg
  • Time Line Konzepte für Gruppen – nach Tad James und Wyatt Woodsmall
  • Moderationstechniken – Filpchart, Whiteboard, Powerpoint, Karten und Moderationskarten
  • Embodiment für Trainer
  • Ankertechniken zur Nutzung des Seminarraums – aus dem NLP
  • uvm…

Vorgehen

Die Ausbildung beinhaltet mehr Praxis als Theorie. Das bedeutet, dass viele Übungen stattfinden in denen Trainingsabläufe nachgestellt werden. Vor den Übungen werden Techniken und Handwerkszeug vorgestellt und live präsentiert. Von Anfang an werden Erfahrungsbezüge angeboten, so dass die Teilnehmer sich vor einer Gruppe erleben und weiterentwickeln können.
Gasttrainer und Referenten werden die Systemische Trainerausbildung durch ihren Erfahrungsschatz  bereichern. Innovative und erfahrene Dozenten werden einen umfassenden Blick auf die Vielfältigkeit von Trainings eröffnen.

Trainings designen   •  Workshops moderieren  •  Seminare entwickeln

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„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben.“

Albert Einstein